Что такое трудовая инспекция РФ

Содержание

Государственная инспекция труда что это | Помощь Юриста

В Случае если достоверность сведений вызовет сомнения Инспеции,они попросят проверяемого прислать иные документы. К запросу прилагается заверенная печатью копия распоряжения или приказа руководителя, заместителя руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля о проведении проверки либо его заместителя о проведении документарной проверки.

В течение десяти рабочих дней со дня получения мотивированного запроса юридическое лицо, индивидуальный предприниматель обязаны направить в ГИТ указанные в запросе документы.

Они представляются в виде копий, заверенных печатью (при ее наличии) и соответственно подписью индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, руководителя, иного должностного лица юридического лица.

Основные функции и полномочия трудовой инспекции

После внесения персональных данных понадобятся сведения о предприятии-работодателе, среди них ИНН и ОГРН организации, имя и должность руководителя, а также потребуется указать, как называется ваша должность. Лишь после этой процедуры можно будет перейти непосредственно к изложению сути проблемы.

Внимание Для подтверждения ситуации разрешается к письму прикреплять различного рода файлы (к примеру, отсканированные копии трудового договора и др.). При направлении своего обращения (независимо от того, каким образом вы это делаете), не следует ждать молниеносного ответа.

Федеральный закон «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ» предполагает направление ответа гражданину на его претензию в срок до 30-ти календарных дней с момента ее поступления в ту или иную инстанцию.

Государственная трудовая инспекция. что это такое и что она проверяет

Государственная инспекция труда – территориальный орган ФИТ, осуществляющий контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства в соответствующем субъекте РФ.

Обращаться в инспекцию по труду могут как граждане, так и профсоюзы.
Важнейшая задача инспекции – защита трудовых прав граждан.

Если вы считаете, что ваши права нарушены, но с работодателем договориться не удалось, Вы можете обратиться в инспекцию.

Федеральная инспекция труда

В судебном порядке решение обжалуется в суд по месту нахождения инспектора или по месту жительства человека, обратившегося с жалобой.

Отвественность работодателя за несоблюдение требований государственного инспектора •За невыполнение требований государственных инспекторов по труду работодатель наказывается предупреждением или наложением административного штрафа на граждан в размере от пятисот до тысячи рублей; на должностных лиц — от двух до четырех тысяч рублей (ст.19.4 КоАП РФ).

Государственная трудовая инспекция — функции и полномочия

Также можно написать жалобу в трудовую инспекцию онлайн, не найдя консенсуса с работодателем относительно режима труда и отдыха, отпусков, продолжительности рабочего времени и перерывов в работе, а также по другим спорам, зарождающимися в отношениях работник-работодатель.

Читайте также  Как можно брать отпуск по трудовому кодексу

Согласно нормам действующего законодательства, общего образца обращения в трудовую инспекцию как такового не существует, поэтому такого рода жалобы, как правило, пишутся в свободной форме.


При оформлении жалоб в ИТ рекомендуется использовать правила ведения деловой переписки, вот основные из них:

  1. Передаваемая информация должна быть краткой, точной и обязательно достоверной. Перепроверьте все данные, отражая исключительно объективное положение вещей, а не сугубо субъективное отношение гражданина к ситуации.

Статья 354. федеральная инспекция труда 

Важно В определенные дни недели и часы рабочего времени, которые можно также уточнить на официальном сайте:

  • люди, уже обращавшиеся ранее со своими проблемами, возникшими с работодателем, могут обжаловать действия проверяющего инспектора или вынесенное ним решение по результатам расследования несоблюдения норм закона;
  • руководители этих предприятий, в порядке досудебного урегулирования трудовых споров, имеют возможность попасть на прием к главному трудовому инспектору территориального органа власти по надзору и контролю трудовых интересов работающих лиц.

Трудящиеся столицы нашей Родины, г. Москвы могут получить консультации по интересующим вопросам, связанным с нормами трудового права связавшись по скайпу с представителем инспектирующего органа.

Работают горячие линии, где ответят бесплатно на вопросы, касающиеся непосредственно сферы труда.

Федеральная служба по труду и занятости

Взаимоотношения, возникающие между руководителем и наемным работником, после заключения трудового договора регулируются нормами трудового законодательства России – ТК РФ. Нормами ТК РФ определены обязанности работодателя, которые должны неукоснительно выполняться, в частности:

  • обеспечить трудящегося работой в условиях, отвечающих нормам санитарной и технической безопасности;
  • выполнять социальные гарантии, предусмотренные законом и локальными правовыми документами, действующими внутри организации (предприятия).

Как соблюдаются действующие законодательные акты в сфере труда, со стороны Министерства труда и социальной защиты граждан контролирует государственная трудовая инспекция.

Какие вопросы поможет решить трудовая инспекция

Таким образом, работник освобождается от обязанности доказать обстоятельства, послужившие поводом для обращения в государственную инспекцию труда, при выборе данного способа защиты трудовых прав.

В свою очередь, государственный инспектор труда обязан использовать все имеющиеся доказательства и дать надлежащую правовую оценку каждому доводу работника, изложенному в заявлении.
В случае признания их обоснованными государственный инспектор труда в силу ст.

357 Трудового кодекса Российской Федерации выдает работодателю обязательное для исполнения предписание об устранении нарушений норм трудового права и восстановлении нарушенных прав работника.

Государственная инспекция труда что это

Источник: http://s-help.ru/gosudarstvennaya-inspektsiya-truda-chto-eto/

Что такое трудовая инспекция

Готовимся к трудовой инспекции

Первые могут проводиться не чаще чем один раз в два года. Малое предприятие не имеют права проверять в течение трех лет с момента его государственной регистрации.

ГИТ может осуществить внеплановый выезд еще и в том случае, если она получит из внешних источников информацию о происшествиях, которые могут причинить вред окружающей среде, жизни и здоровью людей, а также если сотрудники, партнеры или клиенты подают жалобу на компанию, предъявляя при этом наглядные доказательства.

; Выездная проверка назначается в том случае, если при документарной проверке трудовая инспекция не удостоверилась в полноте и достоверности сведений, которые содержались в документации проверяемого работодателя, или в случае, когда невозможно оценить, как выполняются нанимателем требования трудового законодательства.

Читайте также  Как подшить вкладыш в трудовую книжку

При этом при проведении внеплановой выездной проверки, а также любой документарной проверки малых предприятий вышеуказанное правило не действует и применяется общеустановленное количество дней проверки — 20 рабочих дней.

Внимание! Проверка трудовой инспекции!

Выдвигая к кандидату такие обязательные требования как возраст, пол и прописка, мы привлекаем внимание Инспекции, так как эти требования носят дискриминационный характер.

В случае рассмотрения жалобы сотрудника или группы сотрудников назначается целевая проверка, в ходе которой проверяется только те аспекты, на которые она направлена.

Например, если бывший сотрудник организации жалуется на неправомерное увольнение, инспектор обязан провести расследования для выяснения всех обстоятельств увольнения, включающее проверку оформления трудовых отношений данного работника и работодателя и анализ оснований для увольнения по инициативе работодателя.

Что входит в компетенцию трудовой инспекции?

Жалуются сотрудники на задержку выплаты зарплаты, плохие условия работы, незаконное увольнение и т. д.

Реагируют трудовики только на письменный «зов» о помощи, в котором указаны фамилия, имя, отчество и домашний адрес сотрудника.

Если проверка проводится по такому заявлению, то инспектор не имеет права говорить работодателю, кто заявитель (ст. 358 ТК). Посетить фирму по «сигналу» инспекторы должны в течение месяца.

Как и другие контролирующие службы, трудовая инспекция составляет планы проверок.

Трудовая инспекция: как правильно жаловаться на работодателя?

Они рассматриваются исключительно судом (ст. 391 ТК РФ).

Особенностью рассмотрения трудовой инспекцией заявлений работников является то, что сроки давности по трудовым спорам исчисляются судом вне зависимости от обращения в трудовую инспекцию.

Поэтому часто рекомендуют обращаться сразу в суд, так как в случае принятия решения инспекцией не в пользу работника в судебной защите ему может быть отказано по указанной причине.

Жалуемся в трудовую инспекцию

Прежде чем идти к инспектору, сформулируйте на бумаге Ваши претензии к организации. В чем заключается нарушение Ваших прав? Если возникают какие-то вопросы, позвоните инспектору и проконсультируйтесь.

Жалоба составляется в двух экземплярах. В ней указывается ФИО заявителя, и содержатся данные о его месте жительства, работы или учебы.

Обращение, не содержащее этих сведений, признается анонимным и рассмотрению не подлежит.

Какие документы проверяет трудовая инспекция

Основные вопросы проведения проверок отражены в Трудовом кодексе РФ в главе 57 «Государственный контроль (надзор) и ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (ст. 353-368 ТК РФ)».

По установленному законодательством правилу, проверки, проводимые государственными инспекторами в организациях, могут быть плановыми и внеплановыми (которые, в свою очередь, подразделяются на документарные и выездные).
Обращаться в инспекцию по труду могут как граждане, так и профсоюзы.

Важнейшая задача инспекции – защита прав граждан.

Если вы считаете, что ваши права нарушены, но с работодателем договориться не удалось, Вы можете обратиться в инспекцию.

356 ТК РФ.

все полномочия федеральной инспекции труда сводятся к следующему: выполнение надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства; предъявление работодателю обязательных для выполнения предписаний о восстановлении нарушенных трудовых прав работника; выдача предписаний об отстранении от работы лиц, которые не ознакомлены с инструкцией по технике безопасности и не смогли подтвердить свои знания по охране труда; привлечение к административной ответственности; расследование обстоятельств несчастных случаев на производстве; инициирование судебных разбирательств по факту нарушения законодательства; приостановление деятельности организации или ее подразделений.

Читайте также  Как написать в трудовую инспекцию на работодателя

Источник: http://propuskspb.ru/chto-takoe-trudovaja-inspekcija-60878/

Что такое роструд и что такое трудовая инспекция

Графики проверок Государственной Инспекции Труда (ГИТ) находятся в свободном доступе.

Бесплатный сервис «Информирование о предстоящей проверке» Сервис проинформирует Вас о предстоящей проверке на электронную почту в течение 30 минут. ! Поля отмеченные (*) обязательны для заполнения .

Центральный федеральный округ Северо-Западный федеральный округ Южный федеральный округ Северо-Кавказский федеральный округ Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2015 г.

Проверки трудовой инспекции

У государственной инспекции труда (Роструда) есть несколько причин для визита в ту или иную организацию. Первая – это включение организации в план проверок на текущий год.

Найти этот план можно на сайте регионального отделения инспекции Роструда rostrud.ru или на сайте прокуратуры genproc.gov.ru (планы публикуются по подразделениям в субъектах РФ).

Обратите внимание, что нередко на плановые проверки инспекторы приходят не одни, а совместно с другими проверяющими органами.

Государственная инспекция труда в городе Москва (Гострудинспекция в г

Инспекция является государственным органом, находящимся в подчинении Федеральной службы по труду и занятости (далее — Роструд). Инспекция образуется, реорганизуется или упраздняется приказом Роструда в соответствии с утвержденной в установленном порядке схемой размещения территориальных органов Роструда.

Положение об Инспекции, изменения к нему утверждаются приказом руководителя Роструда в соответствии с Типовым положением о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости.

Структура и штатное расписание Инспекции утверждаются руководителем Инспекции в пределах установленного фонда оплаты труда и численности (без персонала по охране и обслуживанию зданий) с учетом реестра должностей федеральной государственной гражданской службы и актов, определяющих нормативную численность структурных подразделений.

Структурными подразделениями Инспекции являются отделы, численность которых составляет не менее 5 единиц. В Инспекции могут быть работники, осуществляющие полномочия в установленной сфере деятельности вне основного места расположения Инспекции.

Инспекция в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, индивидуальными правовыми актами Роструда, а также настоящим Положением. Имущество Инспекции является федеральной собственностью и находится в её оперативном управлении. Инспекция осуществляет свою деятельность во взаимодействии с полномочным представителем Президента Российской Федерации в Центральном федеральном округе, другими территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами исполнительной власти города Москвы, органами местного самоуправления, органами прокуратуры, общественными объединениями и организациями.

Проверки инспекции труда

При подготовке к проверке важно знать, какие документы окажутся под пристальным вниманием инспекторов, чтобы вовремя привести их в порядок.

Также для уверенного прохождения проверки трудовой инспекции необходимо понимать круг полномочий инспекторов, основания и сроки проводимых в ходе проверки мероприятий.

Проверки контролирующих органов замедляют работу компании, отвлекают от важных бизнес-задач, так как инспекторы потребуют предоставить большое количество кадровых документов.

Источник: http://urist-rostova.ru/chto-takoe-rostrud-i-chto-takoe-trudovaja-inspekcija-49627/

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: